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2012年12月11日 (火)

職場ぐるみの〈対話法〉実践が効果を出し始めました

「職場ぐるみの〈対話法〉実践」が、ある会社(社名の公表は、もう少しお待ちください)の一部署で始まりました♫
伝達ミスや感情的対立が少なくなるなど、明らかな効果が出ているそうです。
この、職場ぐるみの実践は、18年前に〈対話法〉を考案して以来の念願でした。
なお、個人レベルでの実践は、以前から全国的にあり、その効果についての報告は、すでに多数受けています。

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